一、时间安排

根据《关于做好2023-2024学年研究生综合评价工作的通知》（https://www.ygb.sdu.edu.cn/content2.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1011&wbnewsid=18171）要求，学院确定2024年8月31日24点为本学年综合评价成果申报的截止日期。工作时间安排如下：

1.9月23日，面向全体同学、自管会主要负责人和各系所负责老师召开综合评价工作会议。

2.9月23日至9月26日，各系所自管会收取各系所参与综合评价同学附件1《综合评价自评表》，进行加分项审核工作，并在9月26日12点前整理并提交存疑项至辅导员处。

3.9月24日，完成班团委员、党支部、自管会成员考评，并在9月24日18点前将考评结果反馈至辅导员处。

4.9月26日-9月29日，完成各系所所有同学的德育考评，完成综合评价各项打分与成绩测算工作，确认综合评价等级。

5.9月30日17点之前，各系所将评价结果附件2《XX所研究生综合评价成绩一览表》,各系所负责教师签字确认）报送至景蓝斋106办公室（联系人：研究生辅导员）。

6.10月8日-10日公示综合评价成绩并录入系统。

7.10月14日，以系所为单位把班内同学的附件4《英国立博中文版官网研究生综合评价表》（个人完成个人小结，并联系指导教师填写意见）交至景蓝斋106办公室。

二、工作要求

（一）员工干部考评

1.各班级成立综合评价工作小组（人数应为单数，员工干部比例不超过50%）组织班内同学对本班员工干部（班级、团支部委员共同进行）进行考评。

班团委员考核结果填写至模板附件3《员工干部考核结果》，须在9月24日18点前反馈给辅导员。

2.各系所自管会统筹负责党支部支委会和自管会成员的考评工作。自管会负责组织同学（除2024级新生）对2023-2024学年党支部支委会成员和自管会成员进行考评。参与考评的人数应超过具有考评权总人数的2/3，则考核结果有效。

党支部委员、自管会成员考核结果填写至模板附件3《员工干部考核结果》，须在9月24日18点前反馈至辅导员处。

3.研究生会考核由学院团委组织开展（已完成）。

4.在其他员工组织担任职务的，需向各系所自管会提供相应考核证明，审核通过后予以加分。9月23日前报给自管会审核，各自管会将任职情况与加分数一并反馈至辅导员处。

5.员工干部考核分为优秀、合格和不合格。优秀比例不超过所设职位总数的50%（小数点后舍掉，不进行四舍五入。如所设职位9人，则优秀名额为4人），合格比例不限制。考核合格者按相应分值60%计分，不合格者不计分。其他组织任职优秀认定比例参照本办法执行。

（二）德育考评

每位同学须填写自评表上德育评语一栏。各系所自管会对照综合评价细则，9月28日前完成本系所同学的德育评价定级。

（三）综合评价

1.每位同学须在自评表上登记智育评价、体育美育评价、劳动教育评价等各加分项的内容，对照综合评价细则填写分数。

各系所自管会负责对加分项内容与自评分数进行审核。

2.各系所依据德育评价等级，根据综合评价总成绩，依得分高低进行排序，确定研究生综合评价结果。综合评价结果分为“优”“良”“中”“差”四个等级，其中评价结果为“优”的研究生不超过50%（小数点后都舍掉，不进行四舍五入），良、中、差无比例要求。

三、综合评价范围

2023级及以上中国籍全日制、非全日制研究生（含2024级硕博连读研究生5人），2024年9月毕业研究生不参加综合评价，进行毕业鉴定。

四、说明

1.综合评价工作要依据新版《英国立博官方网站研究生综合评价实施办法》进行。

2.综合评价中的各加分项必须是2023年9月1日至2024年8月31日取得的，不允许重复使用；其中2023级研究生的综合评价成果自入学后至本学年成果申报截止日期统计。

3.公司以学科系所为单位进行综合评价工作。划分为（1）药物化学、（2）药剂学、（3）生药学、（4）药物分析、（5）微生物与生化药学、（6）药理学、（7）天然药物化学、（8）制药工程学、（9）临床药学、（10）免疫药物学专业。

4.各位同学应该按照综合评价内容，主动如实申报，若出现欺骗、舞弊、弄虚作假等现象，一旦查实，视其情节给予严肃处理。

5.参评研究生填写《英国立博中文版官网研究生综合评价表》（附件2），本表须A4纸正反面打印，不可加页；除签字外其他内容可以打印。

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2024年9月23日