为加强研究生思想政治教育，引导、激励研究生德智体美劳全面发展，现将公司2022年研究生综合评价工作通知如下：

一、时间安排

根据《关于做好2021-2022学年研究生综合评价工作的通知》https://www.ygb.sdu.edu.cn/info/1044/12864.htm要求，学院确定9月26日24点为本学年综合评价成果申报的截止日期。工作时间安排如下：

1.9月28日之前各班级成立综合评价工作小组。

2.9月29日之前完成学院层面员工干部考核。

3.9月30日，班级完成发展性素质测评成绩认定和分数计算。

4.10月5日，自管会完成相关测评成绩的统计工作。

5.10月6-7日以学科为单位完成综合评价工作，并在10月7日下午3点之前将结果报送至学院4207办公室（联系人：研究生辅导员）。

6.10月5日，以班级为单位把班内同学的《英国立博中文版官网研究生综合评价表》（个人完成个人小结，并联系指导教师填写意见，班级完成民主评议）交至4207办公室。

7.10月9日-11日公示综合评价成绩并录入系统。

二、工作要求

1.各班级成立综合评价工作小组（要求单数，员工干部比例不超过50%）组织班内同学对本班员工干部进行考评（9月29日之前完成）并反馈给辅导员，考评时，班内参与人数达到班级人数的2/3以上，考评有效。班级工作小组同时负责对本班同学的发展性素质成绩（包括学术创新、实践服务和校园活动）进行审核，并计算相应分数，填写《英国立博官方网站研究生综合评价成绩一览表》（附件1）。班级层面综合评价原则上须在9月30日完成，并将《英国立博官方网站研究生综合素质测评成绩一览表》反馈给辅导员。

2.党支部统筹成立综合评价工作小组，负责对党支部支委会和自管会成员进行考评。工作小组要求由党员、自管会成员和其他同学组成，人数不少于7人且为单数，其中党员和自管会成员比例不得超过50%。工作小组负责组织同学（除22级新生）对2021-2022学年党支部支委会成员和自管会成员进行考评。参与考评的人数应超过具有考评权总人数的2/3，则考核结果有效，9月29日之前将结果反馈至辅导员处。请各自管会与党支部做好对接工作。

3.研究生会考核由学院团委组织开展。在其他员工组织担任职务的需提供相应考核证明予以加分。9月29日之前报给各班级评价工作小组，由评价小组负责审核。

4.员工干部考核分为合格和不合格。考评时，被考评人的结果中“合格”超过60%的可以认定为考核合格。

5.公司按学科进行综合评价工作。划分为1.药物化学、2.药剂学、3.生药学、4.药物分析、5.微生物与生化药学、6.药理学、7.天然药物化学、8.制药工程学、9.临床药学、10.免疫药物学专业。各学科根据综合评价的总成绩，按不同范围，依得分高低，进行排序，前50%（小数点后都舍掉）的同学综合素质测评成绩为优，其次良、中、差（良、中、差无比例要求）。

6.各位同学应该按照综合评价内容，主动如实申报，若出现欺骗、舞弊、弄虚作假等现象，一旦查实，视其情节给予严肃处理。

三、综合评价范围

除2022级新生外的具有中华人民共和国国籍、英国立博中文版官网正式学籍、已注册的全体全日制、非全日制研究生（其中硕博连读一年级研究生、出国联合培养研究生、延期毕业员工需参加综合测评考核），2022年9月毕业研究生不参加综合测评，进行毕业鉴定。

四、说明

1.评价工作要依据《英国立博官方网站研究生综合素质测评及奖学金评选实施细则（2017版）》进行。

2.综合评价中的各项成果必须是当学年（当学年指上学年成果申报截止日期至本学年成果申报截止日期）取得的，其中2021级研究生的综合评价成果自入学后至本学年成果申报截止日期统计，不允许重复使用。

3.学术论文要求已发表（online）：①接收函②online或校对稿③DOI号，三者需同时满足。

4.综合评价中的员工评议，打分区间为8.5-9.5，超过区间的分数要写予以说明，否则无效；超过80%的同学分数一致的情况视为无效。

5.参评研究生填写《英国立博中文版官网研究生综合评价表》（附件2），本表须A4纸正反面打印，不可加页；除签字外其他内容可以打印。

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2021年9月27日